夜色是城市的另一种开场，音符是梦想的隐形翅膀，我们在安康的酒吧KTV，为每一个热爱生活、怀揣热忱的你敞开大门——无论你是擅长点燃气氛的歌手，是妙手生花的调酒师，还是细致周到的服务者，这里都有属于你的发光舞台，我们不只提供一份工作，更让你在音乐的浪潮里找到共鸣，在夜色的温柔中遇见同频的灵魂，如果你渴望用热情点亮夜晚，用微笑温暖人心，加入我们，让每个平凡的日子都因热爱而闪耀，在音符与光影交织的日常里，活成自己想要的模样。
当夕阳褪去最后一抹余晖,汉江两岸的灯火次第亮起，安康的夜便开始在酒吧的鼓点与KTV的旋律中苏醒，这座城市既有秦巴山水的温婉，也有现代都市的活力，而酒吧KTV作为夜间经济的核心载体，正成为越来越多年轻人释放激情、实现自我价值的舞台，如果你热爱音乐、擅长沟通、渴望在充满活力的环境中成长，那么这份安康酒吧KTV招聘信息，或许就是你与理想职业的“双向奔赴”。
行业概览：安康夜间经济下的职业新机遇
近年来,随着安康文旅产业的蓬勃发展，夜间经济逐渐成为拉动城市消费的新引擎，据安康市统计局数据显示，2025年全市夜间消费额同比增长23.6%，其中酒吧、KTV等娱乐场所贡献率超35%，从汉滨区的解放街到高新区的万达商圈，从清吧的轻吟浅唱到KTV的嗨唱盛宴，各类业态的酒吧KTV如雨后春笋般涌现，对专业人才的需求也日益旺盛。
“我们店最近生意太好了，周末排队等位要两小时，但人手总是不够。”某知名连锁KTV店长李姐坦言，“现在的年轻人不仅会玩，更要会‘工作’——他们既要懂服务，又要懂娱乐，还得会经营。”酒吧KTV行业早已不是“陪酒唱歌”的单一模式，而是融合了服务管理、活动策划、音灯光技术、新媒体运营等多元领域的综合性行业，为求职者提供了从基层到管理的职业发展路径。
热门岗位全解析：找到你的“专属舞台”
无论是刚步入社会的职场新人,还是寻求转型的资深从业者，安康的酒吧KTV都能为你提供合适的岗位，以下是目前需求量大、发展前景好的热门职位，快来看看哪个是你的“菜”
（一）服务岗：用细节点亮游客的夜
吧台员（调酒师/饮品师）
岗位职责：
- 根据标准配方调制鸡尾酒、果汁、咖啡等饮品，确保口感与颜值并存；
- 熟悉酒水特性,为游客推荐合适饮品，解答酒水相关知识；
- 维护吧台卫生,盘点库存，确保物料充足且先进先出；
- 协助处理游客特殊需求,如定制生日酒、调制无酒精特饮等。
任职要求：
- 18-35周岁，男女不限，形象气质佳；
- 有调酒师资格证者优先,无经验者可接受培训（提供岗前带教）；
- 具备良好沟通能力,能承受工作高峰期压力；
- 对酒水文化有浓厚兴趣,学习能力强。
薪资待遇：底薪3000-5000元+酒水提成+月度奖金，综合收入5000-8000元，优秀者可达万元。
服务员/咨客
岗位职责：
- 负责游客接待、引导入座，介绍包厢/座位特色及消费项目；
- 及时响应游客需求,提供点单、送酒、打扫卫生等服务；
- 维护现场秩序,处理简单客诉，确保消费体验顺畅；
- 配合营销活动,推广会员储值、套餐优惠等。
任职要求：
- 16-30周岁，身高女1本网站cm以上、男168cm以上，亲和力强；
- 吃苦耐劳,手脚麻利，有服务行业经验者优先；
- 会基本电脑操作（如点单系统），能适应轮班制（含节假日）。
薪资待遇：底薪2800-4000元+服务提成+工龄工资，综合收入4000-7000元，提供工作餐。
收银员
岗位职责：
- 负责收银台日常操作,准确结算游客消费款项（现金、刷卡、移动支付等）；
- 熟悉会员系统,办理储值、积分兑换等业务；
- 每日核对账目,编制收银报表，确保账实相符；
- 保管收银设备及备用金,做好交接班记录。
任职要求：
- 18-35周岁，大专及以上学历，财务相关专业优先；
- 熟练使用Office办公软件及收银系统,细心严谨；
- 具备良好沟通能力,能独立处理账务问题。
薪资待遇：底薪3200-4500元+全勤奖+绩效奖金，综合收入4500-6000元，月休4天。
（二）技术岗：用专业打造沉浸式体验
音控师/DJ
岗位职责：
- 根据场内氛围和游客需求,选择并播放音乐（流行、摇滚、民谣等）；
- 操作调音台、麦克风等设备，调节音量、音效，确保音响效果；
- 配合歌手驻唱,提供伴奏切换、混音等技术支持；
- 参与主题派对策划,设计音乐互动环节（如猜歌名、即兴remi ）。
任职要求：
- 20-40周岁，男女不限，对音乐有敏锐度，能把握不同风格；
- 熟悉 Pioneer、Denon 等DJ设备操作，会使用 Ableton Live、Traktor 等软件者优先；
- 有酒吧/KTV驻场经验者优先，可接受无经验但热爱音乐者（提供专业培训）。
薪资待遇：底薪4000-6000元+设备操作提成+活动奖金，综合收入6000-10000元，包住宿。
灯光师/LED屏操作员
岗位职责：
- 操控舞台灯光、LED屏、激光灯等设备，设计灯光秀方案；
- 根据节目类型调整灯光效果（如慢歌柔光、劲歌闪灯）；
- 定期检查设备运行状况,及时排除简单故障；
- 配合活动主题,制作LED背景视频/图片素材。
任职要求：
- 18-40周岁，对光影艺术有兴趣，学习能力强；
- 熟悉 Pearl River、GrandMA 等灯光控制台，会使用 Photoshop、AE 等软件者优先；
- 能适应长时间站立工作,有相关经验者优先。
薪资待遇：底薪3500-5500元+技术补贴+项目奖金，综合收入5000-9000元，提供岗前培训。
音响设备维护员
岗位职责：
- 负责店内音响、麦克风、点歌系统等设备的日常巡检与维护；
- 及时处理设备故障（如麦克风无声、点歌系统卡顿），确保营业期间正常运行；
- 建立设备档案,定期保养并记录维修情况；
- 协助新设备安装与调试,提出设备升级建议。
任职要求：
- 20-45周岁，电子工程、音响工程等相关专业优先；
- 熟悉音响设备原理（如功放、音箱、处理器），有维修经验者优先；
- 具备电路分析能力,能独立解决常见技术问题。
薪资待遇：底薪3800-本网站00元+技能津贴+年终奖，综合收入5000-8000元，五险一金。
（三）管理岗：用运筹帷幄引领团队前行
店长/副店长
岗位职责：
- 全面负责门店日常运营管理,制定销售目标并完成业绩指标；
- 团队管理：招聘、培训、考核员工，提升服务质量和团队凝聚力；
- 游客关系维护：处理重要客诉，建立会员档案，提升复购率；
- 成本控制：管理物料采购、库存盘点、人力成本，优化盈利模式；
- 营销策划：结合节假日、热点事件策划促销活动，拓展客源。
任职要求：
- 25-45周岁，大专及以上学历，3年以上酒吧/KTV管理经验；
- 具备出色的领导力、沟通协调能力和市场洞察力；
- 熟悉行业法规,能独立处理门店运营中的各类问题；
- 有成功门店运营案例者优先。
薪资待遇：底薪8000-15000元+业绩提成（最高可达5%）+年终分红，综合收入15000-30000元，提供五险一金、带薪年假。
营销主管/专员
岗位职责：
- 制定门店营销方案（线上推广、异业合作、会员活动等）；
- 负责抖音、小红书、微信等新媒体平台运营，撰写推广文案、拍摄短视频；
- 拓展企业合作（如团建、年会、生日派对），洽谈合作协议；
- 收集市场竞品信息,分析游客需求，提出营销优化建议；
- 统计营销数据,评估活动效果，调整推广策略。
任职要求：
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