在霓虹闪烁的夜幕下，赣州酒吧KTV行业正以蓬勃姿态迎接新力量，这份招聘指南不仅是信息的罗列，更是通往梦想舞台的钥匙，无论你渴望成为用音乐点燃全场的DJ，用歌声传递故事的歌手，还是用专业服务点亮夜晚的运营精英，这里都有属于你的位置，行业虽有挑战，但更充满机遇——只要你怀揣热爱与执着，就能在方寸舞台间绽放光芒，愿每一位追梦人都能在这里找到方向，用汗水浇灌成长，在赣州的不夜夜色中，书写属于自己的精彩篇章。
赣州,这座位于江西南部的区域性中心城市，近年来随着经济社会的快速发展，夜间经济逐渐成为城市活力的新名片，作为夜间经济的重要组成部分，酒吧、KTV等娱乐场所的数量持续增长，行业对人才的需求也日益旺盛，从繁华的章江新区到历史气息浓厚的老城区，大大小小的酒吧KTV门口，“招聘启事”已成为一道常见的风景线，本文将全面解析赣州酒吧KTV行业的招聘现状，详细梳理各类岗位需求、任职要求、薪资待遇，并为求职者提供实用的求职建议，助力有意进入这一行业的人士顺利找到理想岗位。
赣州酒吧KTV行业发展现状与人才需求背景
（一）行业概况：从“补充业态”到“消费新引擎”
赣州的夜间经济起步于2010年前后,最初以传统餐饮、夜市为主，随着城市化进程加快和年轻消费群体崛起，酒吧、KTV等新型娱乐业态逐渐成为夜间消费的主力，据赣州市统计局数据显示，2025年全市夜间经济规模突破300亿元，同比增长15.3%，其中娱乐服务类消费占比达28%，赣州主城区共有酒吧业态120余家，KTV80余家，涵盖Livehouse、清吧、派对酒吧、量贩式KTV等多种类型，从业人员总数约5000人。
行业呈现出“两极分化”的特点：以1916创意街、中创国际等商圈为代表的高端酒吧KTV，注重环境打造与服务品质，客单价较高，对人才的专业要求也更为严格；社区周边的中小型娱乐场所则以性价比取胜，客流量大但对从业人员的综合能力要求相对灵活。
（二）人才需求驱动因素
- 消费升级推动服务质量提升：当代消费者尤其是年轻群体，不再满足于基础的“唱歌喝酒”，而是追求个性化、场景化的体验，酒吧需要专业的调酒师、驻唱歌手、活动策划师来打造独特氛围，KTV则依赖高素质的服务员、DJ、灯光师提升服务细节。
- 行业竞争倒逼人才储备：新开业的酒吧KTV不断抢占市场，老品牌则通过升级服务维持竞争力，导致“抢人”现象愈发明显，特别是在节假日，部分热门场所甚至出现“一人难求”的招聘困境。
- 政策支持促进规范化发展：赣州市政府2025年出台《关于加快发展夜间经济的实施意见》，鼓励娱乐场所规范经营、提升服务，间接推动了对高素质管理人才和专业技术人才的需求。
赣州酒吧KTV热门招聘岗位详解
酒吧KTV的岗位体系复杂,大致可分为管理岗、服务岗、技术岗、艺术岗四大类，不同岗位的职责、要求差异较大，以下是当前赣州市场上需求量最大的几类岗位：
（一）管理岗：场所运营的“大脑”
店长/副店长
岗位职责：
- 全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、营收目标达成、成本控制、游客投诉处理等；
- 制定月度/季度营销计划，组织促销活动（如主题派对、会员日等），提升客流量与复购率；
- 监督服务质量,确保员工遵守操作规范（如酒水存储标准、消防安全流程等）；
- 与供应商对接,管理酒水、物料等库存，优化采购成本。
任职要求：
- 年龄25-40岁，大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；
- 3年以上酒吧KTV管理经验,熟悉赣州本地市场者优先；
- 具备较强的领导能力、沟通协调能力和数据分析能力（能通过营收报表调整经营策略）；
- 持有健康证、食品经营安全管理人员证等相关资质。
薪资待遇：
月薪6000-12000元+绩效奖金（占比10%-20%）+包吃住，高端场所店长年薪可达15-20万元，部分门店还提供股份分红。
楼面经理/区域主管
岗位职责：
- 协助店长管理服务团队,负责前厅员工的排班、培训与绩效考核；
- 现场督导服务质量,及时处理游客突发需求（如投诉、特殊场景布置等）；
- 收集游客反馈,向店长提出服务改进建议；
- 配合营销活动执行,如引导消费、介绍套餐等。
任职要求：
- 年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上餐饮娱乐行业管理经验；
- 熟悉服务流程,具备较强的应变能力和亲和力；
- 能适应轮班工作（通常为下午6点到凌晨2点）。
薪资待遇：
月薪4000-8000元+全勤奖+小费（部分场所），大型连锁品牌KTV的楼面经理薪资高于单体店，福利也更完善。
（二）服务岗：游客体验的“窗口”
服务员/咨客
岗位职责：
- 负责游客接待、引导入座，介绍酒水菜单、消费项目；
- 按标准流程提供点单、上酒、果盘服务，及时清理桌面；
- 维护区域秩序,确保游客消费安全（如劝阻过量饮酒）；
- 参与店内卫生清洁,保持环境整洁。
任职要求：
- 年龄18-30岁，学历不限，男女不限；
- 形象气质佳,沟通能力强，能吃苦耐劳；
- 无犯罪记录,身体健康（需办理健康证）。
薪资待遇：
底薪2800-4000元+提成（酒水销售额的1%-3%）+小费+全勤奖，综合月薪普遍在4000-6000元，旺季可达7000元以上。
收银员
岗位职责：
- 负责收银结算（现金、微信、支付宝、会员卡等），确保账实相符；
- 开具发票,核对每日营收报表，提交财务部门；
- 保管收银设备与备用金,严格执行财务制度；
- 解答游客关于消费明细的疑问。
任职要求：
- 年龄20-35岁，高中及以上学历，有收银经验者优先；
- 熟悉各类支付工具操作,具备基本的财务知识；
- 细心严谨,责任心强，能承受收银高峰期的工作压力。
薪资待遇：
月薪3200-5000元+全勤奖+绩效（部分门店按营收额的0.1%-0.5%提成）。
（三）技术岗：氛围营造的“魔法师”
调酒师
岗位职责：
- 根据游客需求或酒单标准,调制鸡尾酒、特色饮品；
- 负责吧台酒水、装饰物料的陈列与管理，确保库存充足；
- 创新饮品配方,参与新品研发；
- 保持吧台卫生整洁,遵守食品安全规范。
任职要求：
- 年龄20-40岁，男女不限，有1年以上调酒经验（需提供作品视频或现场实操考核）；
- 熟悉各类酒水特性,掌握经典鸡尾酒调制方法；
- 具备一定的美学素养,能通过饮品造型提升视觉效果；
- 持有调酒师资格证书者优先。
薪资待遇：
月薪5000-9000元+酒水提成（3%-5%）+小费，技术精湛的资深调酒师在高端酒吧月薪可达1万元以上，部分场所还设有“最佳调酒师”奖金。
DJ/灯光师
岗位职责：
- DJ：根据场地氛围和游客需求，选择并播放音乐（流行、电子、摇滚等），控制音响设备；
- 灯光师：操作灯光、音响、LED屏等设备，通过光影变化配合音乐节奏，营造现场氛围。
任职要求：
- 年龄20-35岁，熟悉主流音乐风格，能熟练使用DJ软件（如Serato、Virtual DJ）或灯光控制设备；
- 有现场操控经验者优先,部分高端酒吧要求“能即兴打碟”“懂气氛调动”；
- 身体健康,能适应长时间站立和高强度噪音环境。
薪资待遇：
DJ月薪6000-12000元+表演费（部分场次）；灯光师月薪5000-10000元，大型活动或节假日会有额外补贴，技术骨干可与门店协商“分成制”薪资。
（四）艺术岗：娱乐内容的“灵魂”
驻唱歌手/乐队
岗位职责：
- 在固定时段（每晚8点至凌晨1点）进行演唱，曲目涵盖流行、民谣、经典老歌等；
- 与游客互动,接受点歌（需支付点歌费）；
- 参与店内主题演出（如跨年晚会、节日派对）；
- 配合宣传拍摄演出视频,提升门店知名度。
任职要求：
- 年龄18-40岁，男女不限，形象气质佳，具备专业的演唱功底；
- 能驾驭多种曲风,会乐器（
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