在万峰林的温柔峰峦与马岭河的激荡峡谷之间，城市的夜色正等待被点燃，这里不仅有霓虹闪烁的舞台，更有一群热爱生活、追逐梦想的你我，无论你是经验丰富的演艺达人，还是初露锋芒的新星，这里都为你提供施展才华的广阔天地，用音乐点亮黑夜，用热情温暖人心，在杯光交错间书写职业华章，加入我们，让平凡的夜晚因你而闪耀，让每一个奋斗的日子都充满激情与力量，黔西南的夜生活，期待与你共同创造精彩！
当山水夜景遇上职业机遇
黔西南,这片被北纬25°阳光亲吻的土地，既有万峰林喀斯特峰林的雄奇，也有马岭河峡谷碧水的灵秀，更布依族、苗族文化的浓郁风情，当夕阳沉入兴义万峰林的天际线，黔西南的“夜”便开始了另一种绽放——酒吧的霓虹与KTV的歌声交织，成为城市活力的脉搏，音乐是流动的语言，服务是温暖的桥梁，而每一位从业者，都是夜生活舞台上不可或缺的星光。
近年来,随着黔西南文旅融合的深入推进，兴义、兴仁、安龙、贞丰等地的夜经济蓬勃发展，酒吧、KTV等娱乐场所如雨后春笋般涌现，对人才的需求也日益旺盛，无论是想用歌声点亮舞台的麦霸，还是擅长调酒的艺术师，或是细致入微的服务员，都能在这片热土找到属于自己的职业舞台，本文将为你梳理黔西南酒吧、KTV的最新招聘信息，解读行业趋势，揭秘岗位需求，助你在山水之间开启一段“夜”精彩的事业旅程。
黔西南酒吧KTV行业现状：夜经济催生人才新需求
1 从“夜市”到“夜经济”：黔西南夜晚的“量变”与“质变”
曾几何时,黔西南的夜晚是宁静的，只有少数本地人光顾的小酒馆在街角闪烁，随着“全域旅游”战略的实施，越来越多的游客选择在夜色中感受这片土地的魅力，兴义市梦乐城商圈的酒吧一条街、兴仁市新城夜市的live house、安龙县招堤旁的清吧、贞丰县双乳峰景区附近的主题KTV……这些场所不仅丰富了市民的夜生活，更成为拉动消费、促进就业的重要力量。
据黔西南州商务局数据显示,2025年全州夜间经济销售额同比增长35%，其中酒吧、KTV行业贡献了超20%的份额，行业规模的扩张直接带动了人才需求的激增，从基层服务人员到中高层管理岗位，招聘岗位数量较2025年增长了45%，行业对人才的要求也在“升级”——不仅要懂业务，更要懂文化、懂服务、懂创新。
2 酒吧与KTV：两种业态，不同的人才密码
酒吧与KTV虽同属娱乐行业,但业态差异显著，人才需求也各有侧重，酒吧多以“音乐+酒水+社交”为核心，注重氛围营造与个性化服务，对调酒师、DJ、驻唱歌手的要求较高；而KTV则以“唱歌+聚会+体验”为导向，强调包厢环境、歌曲库与服务效率，对点歌系统操作、麦霸互动、包厢服务等方面的人才需求更迫切。
但无论是酒吧还是KTV,“服务”都是永恒的主题，在黔西南，许多酒吧、KTV会将布依族的“八音坐唱”、苗族的“芦笙舞”等文化元素融入表演，这就要求从业者不仅要具备专业技能，还要了解本地文化，能向游客传递黔西南的独特韵味。
热门岗位全解析：找到你的“夜场”专属定位
1 台前闪耀：演艺与互动岗位——用声音与舞姿点燃舞台
（1）驻唱歌手：酒吧的灵魂捕手
岗位职责：
- 每日完成2-3场（每场45-60分钟）的演唱任务，风格涵盖流行、民谣、摇滚、民族歌曲等；
- 根据酒吧主题与客群特点,定制演唱曲目，与台下观众互动活跃气氛；
- 参与酒吧音乐主题策划,如“民谣之夜”“方言金曲专场”等；
- 维护演唱设备,确保音效质量。
任职要求：
- 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，舞台表现力强；
- 拥有专业演唱功底,能驾驭多种风格，优先考虑会布依语、苗语歌曲者；
- 有1年以上酒吧、Live House驻唱经验者优先，无经验但能力突出者可培训上岗；
- 具备良好的沟通能力,能快速适应现场氛围。
薪资待遇：
- 底薪+酒水提成+演出补贴，综合薪资8000-15000元/月（能力突出者可上不封顶）；
- 提供住宿（或住房补贴）、工作餐、员工培训、节日福利。
招聘企业：兴义市“88酒吧”“蓝调酒吧”，兴仁市“天空之城Live House”。
（2）调酒师：吧台上的艺术家
岗位职责：
- 根据游客需求与酒吧酒单,调制鸡尾酒、特调饮品、纯饮等；
- 负责吧台酒水、水果、装饰物等物料的管理与盘点，确保库存充足；
- 保持吧台卫生整洁,遵守操作规范，保证出品安全；
- 创新研发新饮品,结合本地特色（如刺梨、糯米酒等）推出“黔西南特调”。
任职要求：
- 年龄20-40岁，男女不限，动手能力强，对色彩、味道有敏锐感知；
- 持有调酒师资格证书者优先,无证书但具备1年以上调酒经验者可考虑；
- 熟悉鸡尾酒配方、酒水特性，能独立完成饮品制作；
- 具备良好的服务意识,能向游客介绍酒水文化。
薪资待遇：
- 底薪+提成，综合薪资6000-12000元/月；
- 提供专业培训、食材补贴、员工试饮品福利。
招聘企业：兴义市“千米酒吧”“星空酒吧”，安龙县“慢时光清吧”。
（3）DJ：掌控全场节奏的魔法师
岗位职责：
- 根据酒吧氛围与游客需求,播放不同风格的音乐（电子、流行、嘻哈等）；
- 操作音响、灯光等设备，调节现场效果，带动游客情绪；
- 配合驻唱歌手进行伴奏播放,与歌手互动；
- 参与酒吧主题派对活动,如“电音节”“复古之夜”的音乐策划。
任职要求：
- 年龄18-35岁，男女不限，对音乐有深刻理解，节奏感强；
- 能熟练使用CDJ、DJ软件（如Virtual DJ、Traktor）等设备；
- 有酒吧、Club DJ经验者优先，能适应高强度工作环境；
- 具备一定的即兴创作能力,可根据现场氛围调整音乐。
薪资待遇：
- 底薪+设备操作补贴+活动奖金，综合薪资7000-13000元/月；
- 提供设备操作培训、员工活动参与机会。
招聘企业：兴义市“火柴盒Club”“纯K派对酒吧”。
（4）麦霸/派对助理：KTV里的气氛担当
岗位职责：
- 主动进入游客包厢,带动唱歌氛围，与游客互动合唱；
- 为游客提供点歌指导、麦克风使用帮助等服务；
- 协助包厢服务员处理客诉,提升游客体验；
- 参与KTV举办的“麦霸争霸赛”“主题派对”等活动。
任职要求：
- 年龄18-30岁，男女不限，性格开朗，善于沟通；
- 歌曲库丰富,能唱各类流行歌曲，优先考虑会多语种歌曲者；
- 形象气质佳,有一定的表演能力，能调动现场气氛；
- 无经验者可培训上岗,有相关经验者优先。
薪资待遇：
- 底薪+包厢互动提成+活动奖金，综合薪资5000-10000元/月；
- 提供免费唱歌福利、员工聚餐。
招聘企业：兴义市“纯KTV”“温莎KTV”，贞丰县“峰情KTV”。
2 幕后支撑：运营与服务岗位——细节成就卓越体验
（1）店长/副店长：团队的掌舵人
岗位职责：
- 全面负责酒吧/KTV的日常运营管理，制定月度、季度销售目标并推动完成；
- 管理团队,包括人员招聘、培训、排班、绩效考核等，提升团队凝聚力；
- 监督服务质量,处理游客投诉，确保游客满意度；
- 控制运营成本,管理物料采购、库存盘点、财务核算等；
- 策划营销活动,如节日促销、主题派对、会员日等，提升客流量与销售额。
任职要求：
- 年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，酒店管理、工商管理专业优先；
- 3年以上酒吧/KTV管理经验，熟悉行业运营模式与本地市场；
- 具备优秀的领导能力、沟通协调能力与问题解决能力；
- 熟悉相关法律法规,能独立处理突发事件。
薪资待遇：
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