在桂林这座山水与夜色交织的城市，酒吧KTV是梦想绽放的舞台，也是热情与才华的竞技场，2025最新职位指南已为你备好，无论你是擅长调动气氛的派对策划师、掌控全场的金牌DJ，还是用歌声传递灵魂的驻唱歌手，这里都有心仪的岗位等你解锁，不必迷茫，无需等待，迈出第一步，让青春在霓虹下闪耀，让热爱在节奏中沸腾，选择桂林，选择属于你的闪耀时刻，下一个职场明星就是你！
桂林夜生活热潮下的就业机遇
桂林,这座以“山水甲天下”闻名的旅游城市，不仅有甲天下的自然风光，更有活力四射的夜生活文化，随着旅游业的复苏和年轻消费群体的崛起，桂林的酒吧、KTV行业迎来了新一轮的发展高峰，从阳朔西街的网红酒吧到市中心的高端KTV，从Livehouse到清吧，各类娱乐场所如雨后春笋般涌现，对人才的需求也日益旺盛。
如果你热爱音乐、擅长沟通、渴望在充满活力的环境中工作，桂林的酒吧KTV行业或许正是你的舞台，本文将为你详细梳理2025年桂林酒吧KTV的最新招聘信息，涵盖岗位类型、任职要求、薪资福利以及行业趋势，助你快速找到心仪的工作机会。
桂林酒吧KTV行业现状与发展趋势
行业概况：夜经济的“新引擎”
作为广西重要的旅游城市,桂林的夜生活经济近年来增长迅速，据桂林市统计局数据显示，2025年全市夜间消费额同比增长25%，其中酒吧、KTV等娱乐场所贡献了超过30%的份额，阳朔西街、桂林东西巷、市中心南门桥等区域成为夜生活聚集地，吸引了大量本地居民和游客。
岗位需求多元化，技能型人才更吃香
随着行业竞争加剧,酒吧KTV对人才的要求不再局限于“会喝酒、会唱歌”，而是更加注重专业化、技能化和服务意识，从调酒师、DJ到店长、营销策划，各类岗位都需要具备相应的专业技能和管理能力。
新兴业态崛起：Livehouse、主题酒吧成新宠
除了传统酒吧和KTV,桂林的Livehouse、主题酒吧（如复古风、电竞主题、宠物友好型）等新兴业态也逐渐兴起，为求职者提供了更多元化的选择，这类场所通常更注重创意和个性化，对年轻、有想法的人才需求旺盛。
2025年桂林酒吧KTV热门招聘岗位详解
（一）服务类岗位：一线人才，直接面对游客
吧员/服务员（需求量最大，门槛较低）
岗位职责：
- 负责游客接待、点单、上酒水及服务；
- 保持吧台、桌面的清洁卫生；
- 熟悉酒水单,能向游客推荐产品；
- 处理游客简单投诉,确保服务满意度。
任职要求：
- 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通能力强；
- 无经验可接受培训,有餐饮/酒吧经验优先；
- 能适应轮班工作（晚班为主），吃苦耐劳。
薪资待遇：
- 底薪3000-4000元 + 提成（通常为酒水销售额的5%-10%） + 全勤奖200-500元；
- 月均收入4000-7000元，旺季（如节假日）可达8000元以上。
招聘企业举例：
- 阳朔西街“糖酒吧”、市中心“本色酒吧”；
- 桂林东西巷“巷子里清吧”、“漓江边音乐酒吧”。
调酒师（技术型岗位，薪资上限高）
岗位职责：
- 根据游客需求或菜单标准制作鸡尾酒、饮品；
- 负责吧台酒水、器具的盘点和管理；
- 创新研发新品鸡尾酒,提升酒吧特色；
- 指导吧员工作,确保出品质量。
任职要求：
- 年龄20-40岁，有1年以上调酒经验，持有调酒师证书者优先；
- 熟悉各类酒水特性,掌握经典鸡尾酒配方；
- 具备一定的英语沟通能力（针对外籍游客）。
薪资待遇：
- 底薪4000-6000元 + 提成（按酒水销售额的8%-15%） + 创新奖金；
- 月均收入6000-10000元，资深调酒师可达12000元以上。
招聘企业举例：
- 桂林“云顶酒吧”（高端鸡尾酒吧）、阳朔“遇见酒吧”（网红调酒师驻场）；
- 酒店 lobby 酒吧（如桂林香格里拉酒店、漓江大瀑布酒店）。
（二）技术类岗位：专业能力决定职业高度
DJ（音乐掌控者，氛围营造者）
岗位职责：
- 根据酒吧氛围和游客需求播放音乐（电子、流行、摇滚等）；
- 操作音响、灯光设备，确保演出效果；
- 配合活动策划,进行主题音乐表演；
- 与其他岗位（如歌手、舞者）配合，提升现场体验。
任职要求：
- 年龄20-35岁，对音乐有深刻理解，能驾驭多种风格；
- 熟练使用CDJ、Traktor等DJ软件及设备；
- 有驻场DJ经验者优先,具备一定即兴表演能力。
薪资待遇：
- 底薪5000-8000元 + 场次费（每场300-800元） + 小费；
- 月均收入8000-15000元，知名DJ可达20000元以上。
招聘企业举例：
- 阳朔“摇滚酒吧”、“电子音乐俱乐部”；
- 桂林“Top Club”（大型夜场）。
灯光师/音响师（幕后技术支持）
岗位职责：
- 负责酒吧/ KTV灯光、音响设备的安装、调试和维护；
- 根据演出需求调整灯光效果和音量；
- 处理设备突发故障,确保活动顺利进行。
任职要求：
- 年龄22-45岁，有1年以上灯光音响操作经验；
- 熟悉常用设备（如LED灯、调音台、麦克风）的性能；
- 具备一定的电路知识和应急处理能力。
薪资待遇：
- 底薪4500-6000元 + 加班费（如有大型活动）；
- 月均收入5500-8000元，技术骨干可达10000元以上。
招聘企业举例：
- 桂林大型KTV如“纯K”、“唱吧麦颂”；
- 演艺公司（需外派至酒吧合作）。
（三）管理类岗位：经验与能力并重
店长/副店长（统筹全局，业绩导向）
岗位职责：
- 全面负责酒吧/ KTV的日常运营管理；
- 制定销售计划,带领团队完成业绩目标；
- 微信加婷姐tingjie8688工排班、培训及绩效考核；
- 处理游客投诉及突发事件,维护品牌形象。
任职要求：
- 年龄25-40岁，3年以上娱乐行业管理经验；
- 熟悉酒吧/ KTV运营模式，具备团队领导能力；
- 具备较强的市场洞察力和成本控制意识。
薪资待遇：
- 底薪8000-15000元 + 业绩提成（通常为超额利润的5%-10%） + 年终奖；
- 月均收入12000-25000元，知名品牌店长可达30000元以上。
招聘企业举例：
- 全国连锁酒吧如“哈瓦那音乐酒吧”、“纯K KTV”；
- 桂林本土高端品牌如“漓江壹号酒吧”、“尚格KTV”。
营销策划（引流拓客，提升品牌影响力）
岗位职责：
- 制定酒吧/ KTV的营销方案（线上推广、线下活动）；
- 管理社交媒体账号（抖音、小红书、微信），提升曝光度；
- 策划主题活动（如派对、节日促销、明星见面会）；
- 分析市场数据,优化营销策略。
任职要求：
- 年龄22-35岁，1年以上娱乐行业营销经验；
- 熟悉新媒体运营,具备文案撰写和活动策划能力；
- 有成功案例者优先（如策划过千人以上活动）。
薪资待遇：
- 底薪5000-8000元 + 业绩提成（按活动销售额的3%-8%） + 项目奖金；
- 月均收入8000-15000元，营销总监可达20000元以上。
招聘企业举例：
- 新兴网红酒吧（如“桂林1886酒吧”）；
- KTV品牌营销部（如“温莎KTV”）。
（四）其他特色岗位：个性化需求，定制化招聘
歌手/驻唱艺人（才艺展示，氛围担当）
岗位职责：
- 在酒吧/ KTV进行驻唱表演，风格不限（流行、民谣、摇滚等）；
- 与游客互动
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